Świadczenie urlopowe od firmy bez ZUS

Dodatek urlopowy wypłacany zatrudnionym przez pracodawcę, który nie utworzył zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, także jest zwolniony ze składek.

Tak uznał ZUS w najnowszej interpretacji.

Działalność socjalna to jeden z ważniejszych obszarów funkcjonowania niemal każdego przedsiębiorstwa. Jest ona także regulowana przepisami (w tym przypadku ustawą o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, tekst jedn.. DzU z 2024 r., poz. 288).

W efekcie u pracodawców zatrudniających co najmniej 50 pracowników musi działać zakładowy fundusz świadczeń socjalnych (dalej: ZFŚS). W zakładach pracy ze sfery budżetowej taki obowiązek istnieje bez względu na liczbę zatrudnionych. Pozostali pracodawcy tworzą ZFŚS dobrowolnie, a firmy zatrudniające...