Powołanie nowych członków organu po upływie wspólnej kadencji

Skutkiem powołania członka organu po upływie kadencji jest rozpoczęcie przez niego nowej kadencji, niezależnie od trwających mandatów pozostałych członków organu.

Powołanie nowych członków organu kolegialnego spółki kapitałowej działającego w reżimie wspólnej kadencyjności – w okresie po upływie kadencji, ale przed wygaśnięciem mandatów – w praktyce generuje sporo problemów. Dlaczego teraz warto o tym przypomnieć? Jesteśmy w okresie roku obrotowego, w którym problemy te najczęściej się ujawniają. Znaczna część regulaminów wyborów tzw. pracowniczych członków organów spółek kapitałowych przewiduje głosowania w ostatnich trzech miesiącach roku przed upływem kadencji i w pierwszym kwartale po jej zakończeniu. W efekcie powołania odbywają się zazwyczaj od stycznia do końca marca.

1. Status członków dokooptowanych w okresie przejściowym kadencji

Oczekiwanie na wygaśnięcie mandatów dotychczasowych przedstawicieli pracowników oznaczałoby, że po wyborze przez pracowników swojego kandydata musiałby on czekać na powołanie do organu niemal do końca czerwca. Jest to nie do pogodzenia z oczekiwaniami strony społecznej. Ponadto pół roku to okres, w którym może dojść do wygaśnięcia mandatu niektórych członków organu z różnych przyczyn, w tym losowych. Pojawia się pytanie o status „dokooptowanego” członka organu: czy jest on członkiem organu obecnej (starej) kadencji, czy nowej (przyszłej) kadencji.

Zagadnienie to stanowi problematykę niejasną...