Rozporządzenie ministra pracy i polityki socjalnej z 8 stycznia 1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop

W SPRAWIE SZCZEGÓŁOWYCH ZASAD UDZIELANIA URLOPU WYPOCZYNKOWEGO, USTALANIA I WYPŁACANIA WYNAGRODZENIA ZA CZAS URLOPU ORAZ EKWIWALENTU PIENIĘŻNEGO ZA URLOP

Ujednolicony tekst rozporządzenia powstał na podstawie następujących Dzienników Ustaw:

• z 1997 nr 2, poz. 14

• z 2002 nr 214, poz. 1810

• z 2003 r. nr 230, poz. 2290

  Na podstawie art. 173 kodeksu pracy zarządza się, co następuje:

  § 1. 1. Przy ustalaniu urlopu wypoczynkowego w wymiarze proporcjonalnym, zwanego dalej "urlopem proporcjonalnym", kalendarzowy miesiąc pracy odpowiada 1/12 wymiaru urlopu przysługującego pracownikowi na podstawie art. 154 § 1 kodeksu pracy.

  2. Niepełny kalendarzowy miesiąc zaokrągla się w górę do pełnego miesiąca.

  3. Jeżeli ustanie stosunku pracy u dotychczasowego pracodawcy i nawiązanie takiego stosunku u kolejnego pracodawcy następuje w tym samym miesiącu kalendarzowym, zaokrąglenia do pełnego miesiąca dokonuje wyłącznie dotychczasowy pracodawca.

  § 2. Jeżeli okresy nieobecności w pracy wymienione w art. 155 2 § 1 Kodeksu pracy obejmują części miesięcy kalendarzowych, przy proporcjonalnym obniżeniu wymiaru urlopu wypoczynkowego, zgodnie z art. 155 2 § 2 kodeksu pracy, za miesiąc uważa się łącznie

...