Dobra Firma Vademecum: Pamiętaj o szkole i innej pracy

Pamiętaj o szkole i innej pracy

Do okresu, od którego zależy wymiar urlopu wypoczynkowego, zalicza się przede wszystkim okresy zatrudnienia. Inne okresy wlicza się tylko wtedy, gdy określają to przepisy szczególne. Aby ustalić staż pracy, od którego zależy długość urlopu pracownika, należy zsumować wszystkie poprzednie okresy jego zatrudnienia, bez względu na przerwy między nimi oraz sposób ustania stosunku pracy.

CO WLICZAĆ DO STAŻU

Do stażu, od którego zależy wymiar urlopu wypoczynkowego, wlicza się wszystkie okresy zaliczane do okresu pracy przy ustalaniu okresu do nabycia prawa do urlopu, a także m.in.:

okres, za który pracownik otrzymał od pracodawcy odszkodowanie w związku ze skróceniem okresu wypowiedzenia na podstawie art. 36 1 k.p.,

okres prowadzenia gospodarstwa rolnego - po spełnieniu wymogów ustawy z 20 lipca 1990 r. o wliczaniu okresów pracy w indywidualnym gospodarstwie rolnym do pracowniczego stażu pracy (DzU nr 54, poz. 310),

okres odbytej służby wojskowej bez względu na termin podjęcia pracy po jej zakończeniu (art. 120 ust. 3 ustawy o powszechnym obowiązku obrony RP - DzU z 2002 r. nr 21, poz. 205 ze zm.),

okres pobierania zasiłku dla bezrobotnych (art. 79 ustawy z 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach...