Dobra Firma Vademecum: Nie zapomnij przez trzy lata
Nie zapomnij przez trzy lata
Jeśli pracodawca nie udzielił pracownikowi urlopu do końca roku kalendarzowego, w którym nabył on do niego prawo, ani do końca pierwszego kwartału kolejnego roku kalendarzowego, to nie oznacza, że pracownik traci ten urlop.
Kodeks pracy przewiduje bowiem 3-letni okres przedawnienia prawa do urlopu. Zgodnie z art. 291 k.p. roszczenia ze stosunku pracy ulegają przedawnieniu z...
Archiwum to wszystkie treści publikowane w "Rzeczpospolitej" od 1993 roku.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta


![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)