Używamy plików cookies, by ułatwić korzystanie z naszych serwisów.
Jeśli nie chcesz, by pliki cookies były zapisywane na Twoim dysku zmień ustawienia swojej przeglądarki.

Szukaj w:
[x]
Prawo
[x]
Ekonomia i biznes
[x]
Informacje i opinie
ZAAWANSOWANE

Dobra Firma Vademecum: Na żądanie

19 lipca 2004 | Vademecum Rzeczpospolitej | MF

CZTERY DNI W RAZIE NIEPRZEWIDZIANYCH ZDARZEŃ

Na żądanie

Zalane mieszkanie, pilna sprawa do załatwienia w urzędzie czy banku, nagłe niedomaganie niewymagające zwolnienia lekarskiego - pracownik może w takich nieprzewidzianych sytuacjach skorzystać z urlopu na żądanie.

Kodeks pracy stanowi, że pracodawca musi udzielić na żądanie pracownika i w terminie przez niego wskazanym nie więcej niż 4 dni urlopu w każdym roku kalendarzowym (art. 167 2 k.p.).

Instytucja urlopu na żądanie pozwala na błyskawiczne skorzystanie z urlopu w nieprzewidzianych życiowych sytuacjach, które uniemożliwiają stawienie się do pracy, np. zalanie mieszkania, problemy rodzinne itp. Urlop na żądanie stanowi część urlopu wypoczynkowego przysługującego pracownikowi na podstawie kodeksu pracy.

PRZYKŁAD WNIOSKU O URLOP NA ŻĄDANIE

oprac. G.OR.

  Płock, 12 lipca 2004 r. Jan Kowalski     Dyrektor LEGO sp. z o.o. Płock, ul. Tumska 1   Wniosek o udzielenie urlopu wypoczynkowego na żądanie Na podstawie art. 1672...

Dostęp do treści Archiwum.rp.pl jest płatny.

Archiwum to wszystkie treści publikowane w "Rzeczpospolitej" od 1993 roku.

Ponad milion tekstów w jednym miejscu.

Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"

Zamów
Unikalna oferta
Brak okładki

Wydanie: 3281

Spis treści
Zamów abonament

Ta strona używa plików cookies i podobnych technologii. Jeżeli nie zmienisz ustawień, cookies będą zapisywane w pamięci Twojego urządzenia. Więcej w Polityce prywatności.

Zamknij