Używamy plików cookies, by ułatwić korzystanie z naszych serwisów.
Jeśli nie chcesz, by pliki cookies były zapisywane na Twoim dysku zmień ustawienia swojej przeglądarki.

Szukaj w:
[x]
Prawo
[x]
Ekonomia i biznes
[x]
Informacje i opinie
ZAAWANSOWANE

Dobra Firma Vademecum: Na żądanie

19 lipca 2004 | Vademecum Rzeczpospolitej | MF

CZTERY DNI W RAZIE NIEPRZEWIDZIANYCH ZDARZEŃ

Na żądanie

Zalane mieszkanie, pilna sprawa do załatwienia w urzędzie czy banku, nagłe niedomaganie niewymagające zwolnienia lekarskiego - pracownik może w takich nieprzewidzianych sytuacjach skorzystać z urlopu na żądanie.

Kodeks pracy stanowi, że pracodawca musi udzielić na żądanie pracownika i w terminie przez niego wskazanym nie więcej niż 4 dni urlopu w każdym roku kalendarzowym (art. 167 2 k.p.).

Instytucja urlopu na żądanie pozwala na błyskawiczne skorzystanie z urlopu w nieprzewidzianych życiowych sytuacjach, które uniemożliwiają stawienie się do pracy, np. zalanie mieszkania, problemy rodzinne itp. Urlop na żądanie stanowi część urlopu wypoczynkowego przysługującego pracownikowi na podstawie kodeksu pracy.

PRZYKŁAD WNIOSKU O URLOP NA ŻĄDANIE

oprac. G.OR.

  Płock, 12 lipca 2004 r. Jan Kowalski     Dyrektor LEGO sp. z o.o. Płock, ul. Tumska 1   Wniosek o udzielenie urlopu wypoczynkowego na żądanie Na podstawie art. 1672...

Dostęp do treści Archiwum.rp.pl jest płatny.

Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.

Ponad milion tekstów w jednym miejscu.

Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"

Zamów
Unikalna oferta
Brak okładki

Wydanie: 3281

Spis treści
Zamów abonament