Dobra Firma Vademecum: Najważniejsze zmiany w urlopach wypoczynkowych

CO SIĘ ZMIENIŁO? PRZED 1 STYCZNIA 2004 R. OD 1 STYCZNIA 2004 R. Pierwszy urlop w karierze zawodowej

• Funkcjonowała instytucja pierwszego urlopu. Na nabycie prawa do urlopu pracownik podejmujący zatrudnienie pierwszy raz w życiu musiał czekać kilka miesięcy.

• Pracownik podejmujący pierwsze w życiu zatrudnienie musiał przepracować 6 miesięcy, aby nabyć prawo do pierwszego urlopu. Wymiar tego urlopu wynosił połowę wymiaru urlopu przysługującego mu po przepracowaniu roku.

• Z upływem roku pracy pracownikowi przysługiwało prawo do pozostałej części urlopu należnego mu po przepracowaniu roku. Prawo do kolejnego urlopu pracownik nabywał w każdym następnym roku kalendarzowym.

• Nie ma już instytucji pierwszego urlopu. Skrócił się okres wyczekiwania na nabycie prawa do urlopu pracowników podejmujących zatrudnienie pierwszy raz w życiu.

• Pracownik podejmujący pierwsze w życiu zatrudnienie w roku kalendarzowym, w którym podjął pracę, uzyskuje prawo do urlopu z upływem każdego miesiąca pracy. Wymiar tego urlopu wynosi 1/12 wymiaru urlopu przysługującego mu po przepracowaniu roku.

• W każdym następnym roku kalendarzowym po roku, w którym pracownik podjął pierwszą pracę, nabywa on prawo do kolejnego urlopu. Uwaga! Do
...