Używamy plików cookies, by ułatwić korzystanie z naszych serwisów.
Jeśli nie chcesz, by pliki cookies były zapisywane na Twoim dysku zmień ustawienia swojej przeglądarki.

Szukaj w:
[x]
Prawo
[x]
Ekonomia i biznes
[x]
Informacje i opinie
ZAAWANSOWANE

Odmowa badania trzeźwości nie chroni przed dyscyplinarką

01 września 2007 | Prawo | Tomasz Zalewski

ALKOHOL W PRACY Odmowa badania trzeźwości nie chroni przed dyscyplinarką Pracodawca nie może nikogo zmusić do dmuchania w alkomat czy do oddania krwi w celu wykonania badań na zawartość alkoholu. Nie oznacza to jednak, że pracownik może pić w pracy i nie ponosić z tego tytułu żadnych sankcji

W czasie poczęstunku imieninowego, zorganizowanego przez koleżankę z pracy, do pokoju wpadł szef z alkomatem i kazał wszystkim przeprowadzić test na trzeźwość. Groził, że w razie odmowy pozwalnia nas z pracy. Czy pracodawca może bez ograniczeń sprawdzać, czy załoga jest trzeźwa? -pyta czytelnik.

Naruszenie obowiązków

Pracodawca nie może nikogo zmusić do dmuchania w alkomat albo do oddania krwi w celu wykonania badań na zawartość alkoholu....

Dostęp do treści Archiwum.rp.pl jest płatny.

Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.

Ponad milion tekstów w jednym miejscu.

Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"

Zamów
Unikalna oferta
Brak okładki

Wydanie: 4301

Spis treści
Zamów abonament