![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Odmowa badania trzeźwości nie chroni przed dyscyplinarką
01 września 2007 | Prawo | Tomasz Zalewski
ALKOHOL W PRACY Odmowa badania trzeźwości nie chroni przed dyscyplinarką Pracodawca nie może nikogo zmusić do dmuchania w alkomat czy do oddania krwi w celu wykonania badań na zawartość alkoholu. Nie oznacza to jednak, że pracownik może pić w pracy i nie ponosić z tego tytułu żadnych sankcji
343851W czasie poczęstunku imieninowego, zorganizowanego przez koleżankę z pracy, do pokoju wpadł szef z alkomatem i kazał wszystkim przeprowadzić test na trzeźwość. Groził, że w razie odmowy pozwalnia nas z pracy. Czy pracodawca może bez ograniczeń sprawdzać, czy załoga jest trzeźwa? -pyta czytelnik.
Naruszenie obowiązkówPracodawca nie może nikogo zmusić do dmuchania w alkomat albo do oddania krwi w celu wykonania badań na zawartość alkoholu....
Dostęp do treści Archiwum.rp.pl jest płatny.
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
