Używamy plików cookies, by ułatwić korzystanie z naszych serwisów.
Jeśli nie chcesz, by pliki cookies były zapisywane na Twoim dysku zmień ustawienia swojej przeglądarki.

Szukaj w:
[x]
Prawo
[x]
Ekonomia i biznes
[x]
Informacje i opinie
ZAAWANSOWANE

Firma może przesunąć, a nawet odwołać urlop

10 sierpnia 2007 | Prawo | Mateusz Rzemek
źródło: Nieznane

ZATRUDNIENIE Firma może przesunąć, a nawet odwołać urlop Pracownik przed, a nawet podczas urlopu nie zawsze może spać spokojnie. W wyjątkowej sytuacji firma może go bowiem wezwać do przełożenia lub przerwania wypoczynku i powrotu do pracy

W ten sposób zaplanowany od długiego czasu urlop może, zgodnie z prawem, okazać się krótszy, niż planował pracownik, a nawet w ogóle nie dojść do skutku. O ile jednak szef, wzywając pracownika z rozpoczętego już wypoczynku, musi zwrócić mu koszty z tym związane, o tyle takiego obowiązku nie ma w razie przełożenia terminu urlopu (zatrudniony nie odzyska więc np. pieniędzy straconych na zmianę rezerwacji czy wskutek rezygnacji z opłaconego wcześniej pobytu).

Przerwanie wypoczynku

Zgodnie z kodeksem pracy...

Dostęp do treści Archiwum.rp.pl jest płatny.

Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.

Ponad milion tekstów w jednym miejscu.

Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"

Zamów
Unikalna oferta
Brak okładki

Wydanie: 4282

Spis treści
Zamów abonament