![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Warto pomyśleć o regulaminie telepracy
Jeśli pracownicy przesyłają owoce swojej pracy za pośrednictwem Internetu, pracodawcy powinni wprowadzić odpowiedni regulamin w firmie, by uniknąć kary
Obowiązujące od połowy października nowe przepisy w kodeksie pracy (DzU nr 181, poz. 1288) z pewnością najlepiej się przysłużą kobietom, które mimo ciąży czy wychowywania dziecka zdecydują się pracować w domu. W ten sposób mogą być także zatrudnieni księgowi czy operatorzy baz danych. Dla nich bowiem ważniejszy jest komputer, na którym pracują, niż miejsce wykonywania zadań.
Możliwość zastosowania nowych rozwiązań dla niektórych pracodawców będzie oznaczać konieczność zmian w dotychczasowych zasadach zatrudniania. Eksperci twierdzą, że wielu przedsiębiorców zatrudniających przedstawicieli handlowych, z którymi utrzymują kontakt za pośrednictwem Internetu, może mieć problemy, gdy okaże się, że wspomniani handlowcy powinni być traktowani jako telepracownicy.
Nowe...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
