Przepisy o dyskryminacji do poprawki
Kodeks pracy jest niespójny z Europejską kartą społeczną – twierdzi Kampania Przeciw Homofobii. W raporcie dla Rady Europy zarzuca przepisom o dyskryminacji i nierównym traktowaniu w zatrudnieniu, że wpływają niekorzystnie na sytuację takich osób, jak lesbijki, geje czy biseksualni. KPH podkreśla, że w k.p. brakuje bezpośredniego zakazu nierównego traktowania z powodu tożsamości płciowej oraz zapisów gwarantujących równy dostęp do takich zawodów, jak adwokaci, radcowie prawni, lekarze czy architekci – bez względu na orientację seksualną.