Wolno mniej płacić podwładnemu z licencjatem, a bez magisterki
Czy można uznać za dyskryminację zróżnicowanie wynagrodzeń pracowników na takich samych stanowiskach ze względu na wykształcenie? Pracownik z licencjatem zarabia mniej od magistra, choć i licencjat, i tytuł magistra potwierdzają posiadane wykształcenie wyższe. Czy jest to podstawa, aby pracownik żądał odszkodowania za nierówne traktowanie w zatrudnieniu?
Moim zdaniem takie zróżnicowanie pracowników...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta