![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Biznesmen na zasiłku, dorabiający na etacie, nie płaci ZUS
Indywidualny przedsiębiorca zatrudniony dodatkowo na umowę o pracę, z której tytułu zarabia więcej niż pensję minimalną, nie odprowadza składek emerytalnych i rentowych z racji firmy za czas zwolnienia lekarskiego
– Z mężem prowadzimy działalność gospodarczą – spółkę cywilną. Opłacam za siebie wszystkie składki z tego tytułu, a mąż tylko zdrowotne. Jest bowiem zatrudniony gdzie indziej na umowę o pracę za wynagrodzeniem 1600 zł. Przez dwa tygodnie czerwca był chory, a za ten czas dostał wynagrodzenie chorobowe. W raporcie ZUS RMUA, wystawionym przez pracodawcę za ten miesiąc, podstawa wymiaru składek emerytalnych i rentowych jest niższa od płacy minimalnej, a zdrowotnej wyższa. Czy małżonek powinien uregulować za czas niedyspozycji składki na obowiązkowe ubezpieczenia społeczne z racji działalności?
Zatrudniony na umowę o pracę, który jednocześnie prowadzi działalność gospodarczą, podlega z etatu obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym, wypadkowemu, chorobowemu i zdrowotnemu. Z działalności składki emerytalne i rentowe są natomiast dla niego...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
