![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Koniec zakazu pracy dla konkurencji
Piotr Malinowski radca prawny, partner w Kancelarii Malinowski, Płachta & Wspólnicy
Zawarłem z pracodawcą umowę o zakazie konkurencji. Ma ona obowiązywać jeszcze rok. Słyszałem, że firma chce przestać płacić odszkodowanie za zakaz konkurencji i wcześniej zakończyć obowiązywanie umowy o zakazie. Czy jest to możliwe? – pyta czytelnik
W praktyce wiele problemów sprawia kwestia przedwczesnego rozwiązania takiej umowy, tj. sytuacja, kiedy strony zawarły umowę na określony czas, ale chciałyby ją rozwiązać wcześniej. Prawo przewiduje kilka możliwości zabezpieczenia interesów pracodawcy lub też – w określonych sytuacjach – pracownika, aby uwolnić się od zakazu konkurencji po ustaniu zatrudnienia.
Siła porozumienia
Przede wszystkim umowa o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy wygasa przedwcześnie wskutek zawarcia porozumienia przez strony. Na mocy takiego porozumienia strony mogą rozwiązać umowę w...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
