![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Odprawa na zakończenie kariery pracowniczej
By złagodzić szok po otrzymaniu pierwszych świadczeń z ZUS, firma wypłaca jednorazową odprawę pracownikowi odchodzącemu na emeryturę lub rentę
Pracownikowi spełniającemu warunki uprawniające do renty z tytułu niezdolności do pracy lub do emerytury, którego stosunek pracy ustał w związku z przejściem na rentę lub emeryturę, przysługuje odprawa pieniężna w wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia. Wynika tak z art. 921 kodeksu pracy.
Firma wypłaca ją niezależnie od branży, w jakiej działa, czy swojej wielkości.
Najpierw trzeba odejść
Warunkiem uzyskania odprawy nie jest samo nabycie prawa do renty czy emerytury. Konieczne jest także definitywne ustanie stosunku pracy. Sąd Najwyższy w wyroku z 23 listopada 1993 r. uznał, że związek między ustaniem stosunku pracy i nabyciem prawa do renty może mieć charakter przyczynowy, czasowy, ale też funkcjonalny (sygn. I PRN 111/93). Nie ma ponadto znaczenia, czy odchodzący na emeryturę był zatrudniony na podstawie umowy bezterminowej, czy też na czas określony, oraz kto ją rozwiązał.
Ponadto przejście na emeryturę lub rentę nie musi być jedyną, wyłączną i bezpośrednią przyczyną...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
