![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Jak zachęcić zatrudnionego do lepszej pracy
Gdy chcemy zmotywować pracownika do wydajniejszej pracy, możemy przyznać mu nagrodę lub premię. Pamiętajmy jednak, że o nagrodę pracownik się nie upomni, o premię zaś może
Kodeks pracy pozwala na przyznawanie nagród lub wyróżnień takim pracownikom, którzy przez wzorowe wypełnianie swoich obowiązków, przejawianie inicjatywy w pracy i podnoszenie jej wydajności oraz jakości przyczyniają się szczególnie do wykonywania zadań zakładu pracy. Wynika to z art. 105 kodeksu pracy (k.p.).
Przyznanie nagrody leży zatem w gestii pracodawcy. To szef decyduje komu i za co ją przyznać. Podwładny nie ma zatem sam możliwości domagania się, aby przyznano mu nagrodę, bo np. uważa, że sposób wypełniania przez niego obowiązków na to zasługuje.
Jak zauważył Sąd Najwyższy w...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
