![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Nie wolno wymagać pracy w czasie przeznaczonym na odpoczynek
Pracodawca może polecić lekarzowi, aby był pod telefonem gotowy udzielić nagłej pomocy lub nawet wezwany pojawić się w szpitalu. Ale jest to dopuszczalne tylko w czasie, kiedy medyk nie odpoczywa
Pracodawca może zobowiązać lekarzy i innych pracowników z wyższym wykształceniem wykonujących zawód medyczny, aby pozostawali w gotowości do udzielania świadczeń zdrowotnych. To obok dyżuru medycznego i pracy powyżej 48 godzin na tydzień (tzw. klauzula opt out) trzecia...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
