![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Sobotnio-niedzielne grafiki dla sprzedawcy
Pracodawcy, którzy chcą, żeby ich firma była czynna przez siedem dni w tygodniu, mogą wprowadzić system pracy weekendowej
Zatrudnienie w takim systemie polega na wyłącznym świadczeniu pracy w piątki, soboty, niedziele i święta. System pracy weekendowej można zastosować jedynie na pisemny wniosek pracownika. Mówi o tym art. 144 kodeksu pracy. Oznacza to, że pracodawca nie może swoją jednostronną decyzją narzucić pracy w takim systemie. Nie ma również obowiązku akceptacji wniosku pracownika. Ze względu na indywidualne potrzeby we wniosku o objęcie systemem pracy weekendowej pracownik może wskazać, w jakie dni chciałby pracować. Ma jednak do wyboru tylko te dni tygodnia, w które praca weekendowa jest dopuszczalna.
Jak wprowadzić
Zastosowanie tej organizacji czasu pracy następuje przez wprowadzenie odpowiedniego zapisu w umowie o pracę. Jeśli pracownik już pracuje w innym...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
