Czytelnicy pytają, GPP odpowiada: Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy
Nasz podwładny wypowiedział umowę o pracę. Wiemy, że odchodzi do konkurencyjnej firmy. Dlatego nie chcemy, żeby więcej przychodził do pracy i miał dostęp do naszych informacji. Czy możemy go zwolnić z obowiązku świadczenia pracy?
Tak. Pracodawca ma prawo do zwolnienia pracownika z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia umowy o pracę. W takiej sytuacji pracownik zachowuje prawo do otrzymania takiego samego wynagrodzenia za pracę, jakby świadczył w tym okresie pracę. Do zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy może dojść na mocy porozumienia między...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta