![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Wsparcie dla rodziny zmarłego pracownika
Po śmierci pracownika jego rodzina może liczyć na pomoc firmy, w której był zatrudniony. Nie ma znaczenia, co było przyczyną zgonu
Kodeks pracy przewiduje, że w razie śmierci pracownika w czasie trwania stosunku pracy lub pobierania po jego rozwiązaniu zasiłku z tytułu niezdolności do pracy wskutek choroby rodzinie przysługuje od pracodawcy odprawa pośmiertna.
Nie ma znaczenia, czy do śmierci doszło z winy pracownika i czy miała ona związek z zatrudnieniem w konkretnej firmie. Rodzina ma prawo do odprawy, nawet gdy do zgonu doszło z ewidentnej winy pracownika, a nawet gdy popełnił on samobójstwo. Odprawa ma wspomóc w trudnym momencie rodzinę, czyli małżonka oraz innych jej członków spełniających warunki wymagane do uzyskania renty rodzinnej w myśl przepisów o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, np....
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
