![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Wakacje wyłącznie w dni wolne
Zatrudnionemu w równoważnym systemie czasu pracy udziela się urlopu wypoczynkowego w wymiarze godzinowym odpowiadającym dobowemu wymiarowi czasu pracy w dniu, w którym osoba chce wziąć wolne
Przy udzielaniu urlopu wypoczynkowego pracownikowi zatrudnionemu w równoważnym systemie czasu pracy trzeba pamiętać o tym, że musi to być zgodność wymiaru urlopu z dobowym wymiarem czasu pracy tej osoby, w danym dniu, w którym ma być udzielony urlop.
Rozliczenie w godzinach
Urlop wypoczynkowy może zostać udzielony pracownikowi tylko w te dni, które są dla niego dniami pracy i w wymiarze tylu godzin, ile w danym dniu podwładny powinien przepracować w obowiązującym go rozkładzie czasu pracy. Urlopu udziela się w dniach, ale rozlicza się go w godzinach. Jeden dzień urlopu odpowiada ośmiu godzinom pracy.
Zatem przysługujący pracownikowi ogólny wymiar urlopu w roku kalendarzowym wyraża się dla potrzeb jego udzielenia w godzinach pracy. Dla zatrudnionego na czas nieokreślony, który uprawniony jest do kolejnego urlopu, wynosi on 160 godzin – w wypadku pracownika uprawnionego do 20 dni urlopu lub 208 godzin – w przypadku uprawnionego do 26 dni urlopu.
Oznacza to,...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
