Odprawa na trudne czasy
Osoby zwalniane na podstawie ustawy o zwolnieniach grupowych mają prawo do odszkodowania pieniężnego
Ma ona zrekompensować skutki utraty pracy i zniechęcać pracodawców do podejmowania decyzji o zwolnieniach ze względu na ewentualne wydatki związane z tym przedsięwzięciem. O tym, jaką odprawę dostanie pracownik, decyduje jego tzw. zakładowy staż pracy, czyli to, jak długo pracował w zwalniającej go firmie. Liczą się wszystkie okresy pracy u zwalniającego.
Gdy pracownik był zatrudniony u niego krócej niż dwa lata, należy mu się odprawa w wysokości miesięcznego wynagrodzenia. Jeśli zakładowy staż mieści się między dwoma a ośmioma latami,...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta