![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Szef cofnie wypowiedzenie tylko za aprobatą pracownika
Pracodawca, który wypowie umowę o pracę choremu pracownikowi, nawet jeśli się z tego wycofa, zapłaci odszkodowanie
Wyrok SN z 3 grudnia 2008 r. (I PK 92/08)
Jaki jest problem
Pracownik był na zwolnieniu lekarskim. W tym czasie pracodawca przesłał mu wypowiedzenie umowy o pracę. Chory odebrał je 8 marca 2006 r. Powodem zwolnienia było odwołanie go uchwałą zarządu z 28 lutego ze stanowiska członka zarządu. Jednak w piśmie z 3 marca pracodawca wskazał, że wypowiedzenie umowy o pracę przesłane pracownikowi, z uwagi na złożenie przez niego zwolnienia lekarskiego, jest bezskuteczne....
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
