![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Jest nowa definicja choroby zawodowej
Inspektor sanitarny i właściwy okręgowy inspektor pracy muszą niezwłocznie otrzymać zawiadomienie od pracodawcy o podejrzeniu choroby zawodowej u swojego pracownika.
Takie zawiadomienie ma też obowiązek składać lekarz podstawowej opieki zdrowotnej, a także dentysta i oczywiście lekarz medycyny pracy. Wynika to ze znowelizowanych przepisów kodeksu pracy, które zaczną obowiązywać od 3 lipca.
Wprowadzają one do ustawy definicję choroby zawodowej. Tymczasem nie jest gotowy nowy wykaz chorób zawodowych. Obowiązujący straci moc w piątek 3 lipca. Stanie się tak za sprawą wyroku Trybunału Konstytucyjnego z 19 czerwca 2008 r. (P 23/07), który uznał, że przepisy, na mocy których został on wydany, są niezgodne z konstytucją. W konsekwencji powstanie tzw. bezprawie legislacyjne – stare przepisy nie będą obowiązywać, a nowych jeszcze nie ma.
W związku z tym nie będzie podstaw do przyznawania świadczeń należnych za utratę zdrowia w trakcie pracy pracownikom, którzy zapadną na zawodową przypadłość po 3 lipca.
