Telepraca tylko za zgodą zatrudnionego
Telepraca została uregulowana w kodeksie pracy w 2007 r. Budzi jednak wiele wątpliwości na przykład co do tego, czy można ją stosować do każdego pracownika i w każdym zakładzie pracy...
Odpowiada Jolanta Zarzecka-Sawicka radca prawny w kancelarii FKA Furtek Komosa Aleksandrowicz: Nie wskazują natomiast rodzajów pracy, przy których wykonywaniu może być stosowana, ani w jakich typach firm można ją wprowadzić. Z ustawy wynika natomiast, że warunki stosowania przez pracodawcę telepracy powinny być określone w porozumieniu zawartym między pracodawcą i zakładową organizacją związkową albo w regulaminie utworzonym przez pracodawcę po konsultacji z przedstawicielami pracowników.
Jednym z postanowień takiego porozumienia lub regulaminu może być wskazanie stanowisk czy...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta