Niepełnosprawny ma prawo do gimnastyki
Czy pracownikowi niepełnosprawnemu przysługuje dodatkowa przerwa na gimnastykę?
Tak. Czas pracy osoby niepełnosprawnej nie może przekraczać 8 godzin na dobę i 40 godzin tygodniowo. Osoby zaliczone do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności pracują do 7 godzin na dobę i 35 godzin tygodniowo. Niepełnosprawni mają także prawo do dodatkowej przerwy w pracy na gimnastykę usprawniającą lub wypoczynek. Trwa ona 15 minut i jest wliczana do czasu pracy.
Podstawa prawna:
– art. 15 i art. 17 ustawy z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (tekst jedn. DzU z 2008 r. nr 14, poz. 92 ze zm.)