![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Brak należności za delegacje to ciężkie naruszenie obowiązków szefa
Jeśli pracodawca nie płaci diet za podróże służbowe, podwładny może rozwiązać z nim umowę bez wypowiedzenia
Sąd Najwyższy zajął się rozwiązaniem umowy o pracę przez pracownika bez zachowania okresu wypowiedzenia z winy pracodawcy. Po analizie przedstawionych faktów sformułował tezę, że niewypłacenie należności przysługujących zatrudnionemu za podróż służbową może – stosownie do okoliczności – uzasadniać rozwiązanie przez podwładnego umowy o pracę bez wypowiedzenia.
Oświadczenie pracownika o takim rozstaniu powinno nastąpić przed upływem miesiąca od uzyskania przez niego wiadomości o ostatnim z powtarzających się naruszeń obowiązków szefa w zakresie rozliczenia delegacji (wyrok z 8 lipca 2009 r., I BP 5/09).
Zatrudniony górą
Pracownikowi wolno rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia, jeżeli...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
