![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Bez ZUS od zasiłku i wynagrodzenia chorobowego
Jeśli podwładny jest na zwolnieniu lekarskim, to za czas niezdolności do pracy nie otrzymuje pensji. W zamian dostaje odpowiednie świadczenie, od którego nie odprowadza się składek na ubezpieczenia społeczne
Zależnie od tego, ile dni w danym roku pracownik choruje, za czas niezdolności dostaje albo wynagrodzenie, albo zasiłek.
Co do zasady to pierwsze jest wypłacane za okres absencji wywołanej chorobą trwającą łącznie do 33 dni w ciągu roku kalendarzowego (potem ubezpieczony ma prawo do zasiłku; natomiast jeżeli pracownik ukończył 50. rok życia, to wynagrodzenie przysługuje tylko przez pierwsze 14 dni niezdolności do pracy w roku kalendarzowym).
Wtedy zgodnie z art. 92...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
