![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Realizacja umowy cywilnej spowoduje utratę prawa do świadczenia rehabilitacyjnego
18 listopada 2009 | Dobra firma | Krystyna Tymorek
Czy możemy zatrudnić na zlecenie pracownika innego zakładu, który obecnie pobiera świadczenie rehabilitacyjne?
Osoba pobierająca świadczenie rehabilitacyjne nie może podejmować żadnej pracy zarobkowej.
I to pod rygorem jego utraty. Jeżeli więc pobierający takie świadczenie podejmie się wykonywania zlecenia, wszystko jedno, czy u swojego pracodawcy, czy w innym miejscu, świadczenie rehabilitacyjne nie przysługuje za każdy miesiąc, w którym wykonywał umowę.
Tak wynika z art. 17 ust. 1 w związku z art. 22 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (DzU z 2005 r. nr 31, poz. 267 ze zm.).
