![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Dwa dni wolnego wyłącznie dla ojca
Czy dwa dni zwolnienia z racji urodzenia dziecka przysługują także matce będącej pracownicą? A jeżeli nie, to czy można to uznać za dyskryminację w zatrudnieniu związaną z płcią?
Dwa dni zwolnienia od pracy przysługują pracownikowi w razie urodzenia dziecka. Tak wynika z § 15 pkt 1 rozporządzenia ministra pracy i polityki socjalnej z 15 maja 1996 r. w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy (DzU nr 60, poz. 281 ze zm.).
Choć można to uznać za dyskryminację związaną z płcią, przepis posługuje się...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
