![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Oddaj wolne za sobotnie święto wypoczywającemu pracownikowi
Czy pracodawca może wskazać w wewnętrznym firmowym zarządzeniu, że dzień wolny do odbioru za święto wypadające w sobotę (która jest dniem wolnym od pracy w zakładzie pracy) nie należy się osobom przebywającym na urlopie wypoczynkowym?
Na Pytanie odpowiada Grzegorz Nowaczek - prawnik w kancelarii WKB Wierciński, Kwieciński, Baehr
Przypomnę najpierw, że zgodnie z art. 130 § 2 kodeksu pracy każde święto przypadające w okresie rozliczeniowym w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o osiem godzin.
Jeśli święto wypada w dniu roboczym (tak jak np. 11 listopada 2009 r. dla pracowników pracujących od poniedziałku do piątku), czas faktycznie przepracowany w danym okresie rozliczeniowym przez pracownika równy jest wymiarowi jego czasu pracy. Natomiast w przypadku, gdy święto to wypada w innym dniu niż dzień roboczy, czyli np. 26 grudnia, który w tym roku wypada w sobotę, wymiar czasu pracy pracownika zostaje obniżony, a liczba godzin pracy w przypadku świadczenia pracy we wszystkich dniach roboczych...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
