![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Mniej pracy i pieniędzy za porozumieniem
Do obniżenia wymiaru etatu na podstawie pakietu antykryzysowego niepotrzebna jest zgoda objętych tym pracowników. Wystarczy, że nie sprzeciwią się temu przedstawiciele załogi lub organizacje związkowe
Czy na podstawie ustawy antykryzysowej mogę zmniejszyć wymiar czasu pracy całej załogi do pół etatu bez zgody pracownika? Jakie obostrzenia mnie wtedy obowiązują i jak to przeprowadzić? – pyta czytelnik.
Art. 12 ust. 1 ustawy z 1 lipca 2009 r. o łagodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego dla pracowników i przedsiębiorców (DzU nr 125, poz. 1035, dalej pakiet antykryzysowy) dopuszcza obniżenie określonego w angażu wymiaru czasu pracy przez nie dłużej niż sześć miesięcy i nie więcej niż do połowy pełnego etatu. Pozwala to proporcjonalnie obniżyć wynagrodzenie za pracę.
Nie dla każdego przedsiębiorcy
Ale z uprawnienia tego skorzystać może jedynie przedsiębiorca w...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
