![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
To lekarz decyduje o turnusie rehabilitacyjnym
Pracownik uległ wypadkowi. W efekcie uzyskał status osoby niepełnosprawnej (stopień umiarkowany). Wystąpił z wnioskiem o udzielenie zwolnienia z pracy ze względu na udział w 14-dniowym turnusie rehabilitacyjnym. Słyszałam, że to lekarz musi wystawić wniosek o skierowanie na turnus. Czy to prawda?
Tak. Osoba o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności ma prawo do zwolnienia od pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia w wymiarze do 21 dni roboczych w celu uczestniczenia w turnusie rehabilitacyjnym, nie częściej niż raz w roku.
Pracodawca zwalnia od pracy na podstawie wniosku lekarza sprawującego opiekę nad osobą niepełnosprawną o skierowanie na turnus rehabilitacyjny.
Wniosek określa rodzaj turnusu i czas jego trwania.
Skierowanie na turnus rehabilitacyjny osoba o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności przedstawia pracodawcy w takim terminie, który umożliwi zapewnienie normalnego toku pracy w zakładzie.
Podstawa prawna:
– rozporządzenie ministra gospodarki, pracy i polityki społecznej z 22 maja 2003 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania zwolnień od pracy osobom o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności w celu uczestniczenia w turnusie rehabilitacyjnym (DzU nr 100, poz. 927).
