![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
O rodzaju zawartej umowy nie świadczy tylko jej nazwa
Jeśli osoba wykonuje pracę podporządkowaną w sposób odpowiadający warunkom zatrudnienia na podstawie angażu, to mimo formalnie zawartej umowy cywilnej z pracodawcą łączy ją stosunek pracy
W praktyce trudności w odróżnieniu stosunku pracy od stosunku cywilnoprawnego pojawiają się nierzadko.
Niejednokrotnie zawierana przez strony umowa obejmuje bowiem zarówno elementy umowy cywilnoprawnej (np. umowy-zlecenia, umowy o świadczenie usług itp.), jak i elementy typowe dla umowy o pracę.
Nie jest w tym kontekście ważne, jak dany kontrakt jest zatytułowany – oceniać go należy bowiem przede wszystkim z punktu widzenia zawartości jego postanowień oraz...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
