![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Niepełnosprawnemu ochroniarzowi można zlecić nadgodziny
W naszej firmie pracuje kilku niepełnosprawnych. Jeden z nich zajmuje stanowisko ochroniarza. Czy takiej osobie wolno zlecić pracę w nadgodzinach?
Tak. Co do zasady osoba niepełnosprawna nie może być zatrudniona w porze nocnej i w godzinach nadliczbowych.
Nie dotyczy to jednak osób zatrudnionych przy pilnowaniu, a także sytuacji, gdy na wniosek osoby zatrudnionej lekarz przeprowadzający badania profilaktyczne pracowników – lub w razie jego braku lekarz sprawujący opiekę nad tą osobą – wyrazi na to zgodę.
Pracę w godzinach nadliczbowych zgodnie z art. 151 § 1 kodeksu pracy stanowi praca...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
