![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Podwładny powinien móc sprawować nadzór nad mieniem powierzonym
Jeśli pracownik ma korzystać z samochodu czy laptopa służbowego, to dla własnego bezpieczeństwa takie dobra trzeba mu odpowiednio oddać we władanie. Przedmioty te zatrudniony powinien objąć w posiadanie i sprawować nad nimi rzeczywistą pieczę
W razie uszkodzenia mienia powierzonego pracownik będzie bowiem odpowiadał inaczej niż za szkodę powstałą w innym mieniu firmowym. Odpowiada on wtedy nie do wysokości trzymiesięcznego wynagrodzenia (zasady ogólne), ale w pełnej wysokości szkody.
Wyrównywanie szkody
Tak jest, gdy szef powierzył mu z obowiązkiem zwrotu lub wyliczenia się mienie wymagające szczególnej troski i dbałości z jego strony. Chodzi tu o:
- pieniądze, papiery wartościowe lub kosztowności,
- narzędzia i instrumenty lub podobne przedmioty, a także środki ochrony indywidualnej oraz odzież i obuwie robocze.
Mówi o tym art. 124 § 1 kodeksu pracy. Na tym jednak nie koniec. Art. 124 § 2 k.p. przewiduje możliwość powierzenia pracownikowi z obowiązkiem zwrotu lub do rozliczenia się innego jeszcze mienia, nie ograniczając i nawet nie wskazując ogólnie, jakiego rodzaju może to być mienie.
Oznacza to, że swoboda określenia tego mienia jest pozostawiona pracodawcy, który sam najlepiej wie, jakie mienie, oprócz wymienionego w art. 124 § 1 k.p., powinno być objęte szczególną troską pracownika za nie odpowiedzialnego. Może to być także mienie stanowiące własność osoby trzeciej pozostające w dyspozycji pracodawcy.
Zgodnie z uchwałą Sądu Najwyższego z 21 grudnia 1987 r. (III PZP 54/87) pracodawcy przysługuje od pracownika...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
