![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Zlecenie na wychowawczym
Taka umowa zmienia sytuację osoby, która dotychczas wyłącznie zajmowała się dzieckiem. Staje się obowiązkową podstawą do ubezpieczeń
– Naszą pracownicę przebywającą na urlopie wychowawczym chcemy w jego trakcie zatrudnić na umowę zlecenie. Czy zgłaszamy ją do ZUS i płacimy składki od wynagrodzenia ze zlecenia? A co, gdybyśmy zawarli umowę o dzieło? – pyta czytelnik.
Umowa-zlecenie powoduje, że zmienia się tytuł do ubezpieczeń, co wywołuje określone obowiązki po stronie zleceniodawcy. Natomiast wolna od składek jest zawarta w okresie urlopu wychowawczego umowa o dzieło. Oznacza to, że w okresie wykonywania umowy o dzieło tytułem do obowiązkowych ubezpieczeń: emerytalnego, rentowych i zdrowotnego jest w dalszym ciągu urlop wychowawczy.
Wymogi z ustaw
Urlop wychowawczy jest nie tylko okresem przerwy w podleganiu ubezpieczeniom społecznym ze stosunku pracy, ale również odrębnym od stosunku pracy tytułem do ubezpieczeń. Osoba, która z niego korzysta, obowiązkowo podlega ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym. ...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
