![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Stresująca praca może wywołać stan przedzawałowy
Jeśli w trakcie pracy podwładny doznaje urazu, szef musi zbadać okoliczności zdarzenia. On też jako pierwszy decyduje, czy był to wypadek przy pracy
Uznanie, czy stan przedzawałowy lub zawał jest wypadkiem przy pracy, zależeć będzie od wszystkich towarzyszących zdarzeniu okoliczności. Niestety, żadne przepisy nie określają jednoznacznie, czy zawał, czy też stan przedzawałowy można uznać za wypadek w czasie pracy.
Definicja z ustawy
Co kryje się pod pojęciem wypadku przy pracy, wyjaśnia art. 3 ust. 1 ustawy z 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (tekst jedn. DzU z 2009 r. nr 167, poz. 1322). Zgodnie z tym przepisem za wypadek przy pracy uważa się nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną powodujące uraz lub śmierć, które nastąpiło w związku z pracą:
- podczas lub w związku z wykonywaniem przez pracownika zwykłych czynności lub poleceń przełożonych;
- podczas lub w związku z wykonywaniem przez pracownika czynności na rzecz pracodawcy, nawet bez polecenia;
- w czasie pozostawania pracownika w dyspozycji pracodawcy w drodze między siedzibą pracodawcy a miejscem wykonywania obowiązku wynikającego ze stosunku pracy.
Na równi z wypadkiem przy pracy traktuje się wypadek, któremu pracownik uległ:
- w czasie podróży służbowej, chyba że wypadek spowodowany został postępowaniem pracownika, które nie pozostaje w związku z wykonywaniem powierzonych mu...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
