![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Przynależność partyjna to sprawa osobista
05 maja 2010 | Gazeta prawa i podatków | Sylwia Gortyńska
Czy podczas rekrutacji pracodawca może żądać od kandydata informacji na temat jego przynależności partyjnej?
Nie. Zakres danych osobowych, jakie może pozyskać pracodawca od osoby ubiegającej się o zatrudnienie, zawiera art. 221 § 1 k.p.
Są to: imię (imiona) i nazwisko, imiona rodziców, data urodzenia, miejsce zamieszkania (adres do korespondencji), wykształcenie oraz przebieg...
Dostęp do treści Archiwum.rp.pl jest płatny.
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
