Po urlopie wychowawczym powrót na właściwe stanowisko
Pracownica zaraz po tym, gdy dowiedziała się, że jest w ciąży, poszła na zwolnienie lekarskie. Była na nim aż do dnia porodu. Potem skorzystała z urlopu macierzyńskiego. Teraz kończy się jej urlop wychowawczy, na którym była też w maksymalnym wymiarze. W czasie tak długiej nieobecności zdążyliśmy przyjąć osobę na jej miejsce. Teraz pracownica nie jest nam potrzebna. Czy kiedy deklaruje powrót, powinniśmy dać jej pracę?
Tak. Pracodawca powinien dopuścić pracownicę po zakończeniu urlopu wychowawczego do pracy na dotychczasowym stanowisku. Tak jest niezależnie od tego, jak długo na takim urlopie zatrudniona była.
Gdyby z jakichś powodów przyjęcie na pierwotne stanowisko okazało się niemożliwe, firma...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta