![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Karę zbada tylko sąd
Pracodawcy chcą uprościć procedurę nakładania kar na pracowników
Jest więc szansa, że łamiący przepisy o organizacji pracy czy BHP nie będą od razu zwalniani dyscyplinarnie, bo pracodawcy chcą uprościć procedurę nakładania nagan, upomnień czy kar porządkowych.
Związki będą miały mniejszy wpływ na anulowanie lub zmniejszenie kary porządkowej
Posłowie z sejmowej komisji „Przyjazne państwo” zajmowali się projektem zmian przepisów kodeksu pracy określających tryb nakładania kar porządkowych na pracowników naruszających dyscyplinę.
Kłopotliwy sprzeciw
– Zaproponowaliśmy, by pracownik, który nie zgadza się z karą, mógł od razu skierować sprawę do sądu, zamiast,...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
