![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Firma żąda od pracownika wykonywania nowych zadań. Czy może to zrobić?
24 lipca 2010 | Prawo | Mateusz Rzemek
Radek Kołodziej, adwokat z kancelarii Siwek Gaczyński & Partners
Mój pracodawca właśnie poinformował, że przenosi mnie na najbliższy kwartał do innego działu. Mam zajmować się sprawami, z którymi nigdy wcześniej nie miałam do czynienia. Czy ma do tego prawo? – pyta czytelniczka
Przepisem, na podstawie którego pracodawca może wydać polecenie dotyczące takiej pracy, wynika z art. 42 § 4 kodeksu pracy. Stanowi on, iż powierzenie pracownikowi innej pracy nie wymaga wypowiedzenia mu dotychczasowych warunków pracy lub płacy, jednak tylko wówczas, gdy...
Dostęp do treści Archiwum.rp.pl jest płatny.
Archiwum to wszystkie treści publikowane w "Rzeczpospolitej" od 1993 roku.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
