![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Urlop szkoleniowy zapewniają pracownikom tylko nowe przepisy
W październiku 2006 r. rozpoczęłam studia licencjackie w trybie zaocznym i równocześnie podjęłam pracę (pracodawca dofinansował studia, a ja podpisałam umowę, że będę pracowała w firmie przez określony czas). Od października 2009 r. podjęłam kolejne studia – uzupełniające magisterskie zaoczne.
Otrzymałam od pracodawcy dofinansowanie (75 proc. czesnego wraz z kolejną spisaną umową z obowiązkiem odpracowania trzech lat po ukończeniu studiów). Czy obowiązują mnie zasady podnoszenia kwalifikacji zawodowych sprzed zmiany przepisów?
Czy przysługuje mi urlop szkoleniowy, którego nie wykorzystałam na studiach licencjackich? W obecnej umowie znajduje się zapis, że nie mogę wnioskować o urlop szkoleniowy. Czy jest to zgodne z prawem?
W tym przypadku istotne będą przepisy kodeksu pracy, zwłaszcza art. 17 oraz 103, a także wydane na podstawie art. 103...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
