![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Można łatwo zmienić pracodawcę
Pracownik może wypowiedzieć dotychczasową umowę lub rozwiązać ją za porozumieniem stron
– Chcę odejść z dotychczasowej pracy. Mam już propozycję nowej. Jak najlepiej rozstać się ze starą firmą? Czy mogę zawrzeć z nowym pracodawcą np. umowę przedwstępną, aby zabezpieczyć nowe zatrudnienie? – pyta czytelnik.
Pracownik może rozstać się z pracodawcą za wypowiedzeniem lub za porozumieniem stron. W pierwszym przypadku musi liczyć się z tym, że faktyczne rozwiązanie umowy nastąpi dopiero za kilka miesięcy.
Zgodnie z art. 36 kodeksu pracy okres wypowiedzenia umowy zawartej na czas nieokreślony jest uzależniony od stażu u danego pracodawcy i wynosi dwa tygodnie, jeśli pracownik był u niego zatrudniony krócej niż sześć miesięcy. Jeśli pracował co najmniej sześć miesięcy, wypowiedzenie trwa...
Archiwum to wszystkie treści publikowane w "Rzeczpospolitej" od 1993 roku.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
