![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Można łatwo zmienić pracodawcę
Pracownik może wypowiedzieć dotychczasową umowę lub rozwiązać ją za porozumieniem stron
– Chcę odejść z dotychczasowej pracy. Mam już propozycję nowej. Jak najlepiej rozstać się ze starą firmą? Czy mogę zawrzeć z nowym pracodawcą np. umowę przedwstępną, aby zabezpieczyć nowe zatrudnienie? – pyta czytelnik.
Pracownik może rozstać się z pracodawcą za wypowiedzeniem lub za porozumieniem stron. W pierwszym przypadku musi liczyć się z tym, że faktyczne rozwiązanie umowy nastąpi dopiero za kilka miesięcy.
Zgodnie z art. 36 kodeksu pracy okres wypowiedzenia umowy zawartej na czas nieokreślony jest uzależniony od stażu u danego pracodawcy i wynosi dwa tygodnie, jeśli pracownik był u niego zatrudniony krócej niż sześć miesięcy. Jeśli pracował co najmniej sześć miesięcy, wypowiedzenie trwa...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
