![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Koniec z biznesowym obiadem w Wigilię
Dopóki mężczyźni układają agendę w firmach, część kobiet świadomie będzie rezygnować z wyższych stanowisk – mówi prezydent PKPP Lewiatan
Rz: Czy po przegłosowaniu 35 procent kwot płci na listach wyborczych Polki powinny teraz zabiegać o podobne udziały we władzach firm?
Henryka Bochniarz: Szklany sufit w polskim biznesie istnieje. To nie ulega wątpliwości. Często podaję przykład sektora finansowego. 70 proc. pracowników stanowią tam kobiety, ale w zarządach jest ich tylko 6 proc. Z drugiej strony w publikacjach o ostatnim kryzysie finansowym jako jedną z jego przyczyn powszechnie wskazuje się fakt, że zarządy i rady nadzorcze funduszy i banków inwestycyjnych były zdominowane przez mężczyzn. I wciąż są. Sądzę więc, że warto byłoby i tam zastosować politykę równościową. Na rynku pracy jest wiele świetnie wykształconych kobiet, ale coś je blokuje w zdobywaniu wyższych pozycji. Trzeba zadać sobie pytanie, co to takiego.
Według ekspertów jedną z przyczyn jest podejście samych kobiet do kariery korporacyjnej?
Tak, kobiety często same się z niej eliminują. W...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
