![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Prezes bez kontraktu nie pójdzie do lekarza
Członka zarządu mającego tylko uchwałę o powołaniu nie trzeba kierować na badania lekarskie
Jakież było zdziwienie jednego z czytelników, gdy inspektor pracy zakwestionował pracę członków zarządu jego spółki. Powód? Brak orzeczenia lekarskiego stwierdzającego, że nie ma przeciwwskazań do pracy na danym stanowisku.
Wystąpienie inspektora nikogo by nie dziwiło, gdyby nie fakt, że każdy z menedżerów pełnił swoją funkcję tylko na podstawie uchwały o powołaniu.
Żaden z nich nie miał ani umowy o pracę, ani cywilnoprawnej. Tymczasem tylko przy tych formach zatrudnienia badania lekarskie są niezbędne.
Trzy możliwości
Członkowie zarządu spółek kapitałowych (akcyjnej i z ograniczoną odpowiedzialnością) mogą wykonywać swoje obowiązki na podstawie:
- samej uchwały o powołaniu,
- powołania i umowy cywilnej (zazwyczaj jest to kontrakt menedżerski) albo
- powołania i umowy o pracę.
W wyroku z 14 lutego 2001 (I PKN 258/00) Sąd Najwyższy potwierdził, że więź między członkiem zarządu a spółką nie musi być zawsze umowna, polegająca na zawarciu z menedżerem dodatkowej umowy dotyczącej pełnienia funkcji.
Poza nią istnieje jeszcze relacja korporacyjna, wiążąca się właśnie z samym powołaniem do zarządu (tak było...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
