![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Odszkodowanie za dyscyplinarkę
Rekompensata z pakietu socjalnego za nieprawidłowe zwolnienie bez wypowiedzenia przysługuje wyłącznie, jeśli podwładny żądał przed sądem powrotu na etat, a nie pieniędzy
Tak wynika z wyroku Sądu Najwyższego z 24 listopada 2010 (I PK 78/10).
W tej sprawie Krzysztof B. był od 12 października 1998 asystentem prawnym ds. obsługi odbiorców zatrudnionym na pół etatu w zakładzie energetycznym. W kwietniu 2006 spółka rozwiązała z nim umowę o pracę bez wypowiedzenia z powodu ciężkiego naruszenia przez niego służbowych obowiązków.
Były pracownik dochodził przed sądem najpierw przywrócenia do pracy, a potem odszkodowania. Spór zakończył ostatecznie korzystny dla niego...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
