![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Przy ponownym angażu wystarczą stare teczki
Gdy w firmie pojawia się dawny pracownik, wysłanie go do lekarza i na kurs bhp jest prawie zawsze konieczne. Nie trzeba natomiast domagać się wszystkich jego dokumentów do akt osobowych
- Firma zwolniła pracownika w styczniu 2010. W maju 2011 zatrudniła go ponownie na tym samym stanowisku. Czy trzeba mu zakładać kolejną teczkę osobową? Jeśli nie, to jak rozdzielić stare dokumenty od nowych? Czy pracownik musi robić nowe badania lekarskie, jeśli są jeszcze aktualne poprzednie? A co ze szkoleniami bhp? – pyta czytelnik.
Kodeks pracy oraz rozporządzenie ministra pracy i polityki socjalnej z 28 maja 1996 w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
