![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Za kłamstwa i próby szantażu podwładnemu grozi dyscyplinarka
Pracę można stracić nie tylko nagrywając szefa, ale także blefując, że się to robi
Pracownik naraża się bowiem na zarzut naruszenia zasady lojalności i uczciwości wobec przełożonych. Wynika tak z wyroku Sądu Najwyższego z 24 maja 2011 (II PK 299/10). Sąd stwierdził, że pracodawca może uznać za prawdziwe twierdzenia pracownika, że nagrywał jego niejawne rozmowy, i podać to za przyczynę rozwiązania umowy o pracę, bez konieczności wykazania nagrywania. Ochrona spraw prywatnych działa w obie strony. Dotyczy więc nie tylko pracownika, ale także pracodawcy i jego firmy.
Pracodawca pragnący rozstać się z pracownikiem ma możliwość wyboru, jak...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
