Używamy plików cookies, by ułatwić korzystanie z naszych serwisów.
Jeśli nie chcesz, by pliki cookies były zapisywane na Twoim dysku zmień ustawienia swojej przeglądarki.

Szukaj w:
[x]
Prawo
[x]
Ekonomia i biznes
[x]
Informacje i opinie
ZAAWANSOWANE

Próba nie musi trwać do końca umowy

25 lipca 2011 | Prawo i praktyka | Agnieszka Antoniak

Wręczamy pracownikowi wypowiedzenie umowy na okres próbny za dwutygodniowym terminem wymówienia, który upłynie 22 lipca (sobota), ale pracownik ma umowę zawartą do 20 lipca. Jak w tym wypadku rozwiązać prawidłowo ten angaż?

Angaż zawarty na okres próbny jest umową czasową. Podpisując ją, pracownik i pracodawca  z góry wiedzą, kiedy ustanie stosunek pracy. Oczywiście będzie tak, jeżeli żadna ze stron przed upływem wskazanego w umowie terminu nie złoży oświadczenia woli o jej wypowiedzeniu  bądź umowy nie rozwiążą za...

Dostęp do treści Archiwum.rp.pl jest płatny.

Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.

Ponad milion tekstów w jednym miejscu.

Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"

Zamów
Unikalna oferta
Brak okładki

Wydanie: 8987

Spis treści
Zamów abonament